​

ANKARA, 23 Nov. - Parlimen Eropah pada Selasa meluluskan peraturan penting untuk meningkatkan kesaksamaan jantina dengan menambah bilangan wanita dalam lembaga pengarah syarikat-syarikat besar di EU, lapor Anadolu Agency.

"Menjelang Julai 2026, semua syarikat tersenarai awam besar di EU perlu mengambil langkah untuk menambah bilangan wanita di syarikat diterajui mereka," menurut kenyataan oleh badan perundangan EU.

Pemakaian arahan "Wanita dalam Lembaga pengarah" itu menetapkan firma besar memastikan sekurang-kurangnya 40 peratus jawatan pengarah bukan eksekutif, atau 33 peratus daripada semua jawatan pengarah di firma tersenarai awam itu disandang oleh wanita menjelang Jun 2026.

"Merit mesti kekal sebagai kriteria utama dalam prosedur pemilihan, yang sepatutnya telus," kata kenyataan itu, sambil menambah badan kehakiman boleh membatalkan lembaga pengarah jika ia melanggar arahan baharu.

Perusahaan kecil dan sederhana dengan kurang daripada 250 pekerja dikecualikan daripada peraturan itu.

Suruhanjaya Eropah membentangkan cadangan itu pada 2012, namun usaha itu disekat oleh Majlis Eropah selama hampir sedekad sehinggalah perunding mencapai kata sepakat pada Jun.

Pada 2021, hanya 30.6 peratus ahli lembaga pengarah dalam firma tersenarai awam terbesar EU terdiri daripada wanita. Walaupun berlaku peningkatan dalam perwakilan di lembaga pengarah namun pada 2022, kurang daripada satu daripada 10 syarikat tersenarai terbesar di EU diketuai wanita atau CEO.

"Selepas 10 tahun sejak cadangan itu, kami kini akan mempunyai undang-undang EU untuk kesaksamaan jantina dalam lembaga syarikat," kata Presiden Suruhanjaya EU Ursula von der Leyen. "Halangan melantik wanita bagi kedudukan teratas dalam syarikat sudah berakhir. Inilah detik yang benar-benar bersejarah dan mengharukan." - ©BERNAMA